{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"hearthis.at","provider_url":"https:\/\/hearthis.at","height":"150","width":"100%","title":"Diversity e Inclusion un confronto tra pregiudizi cultura opportunit\u00e0 e equity","description":"\ud83d\udccd Evento in Senato con un interessante intervento della D.ssa Alessia Salmaso sulla\u00a0 Diversity e Inclusion: un confronto tra pregiudizi, cultura, opportunit\u00e0 e equity.\n\nL'evento Diversity e Inclusion, tenutosi in Senato, ha offerto un'importante occasione di confronto su come i pregiudizi possano influenzare le scelte aziendali e sociali, e su come trasformare i principi di diversity e inclusion in pratiche concrete.\n\n\u201cEra il 2022 quando un cliente mi chiese, come ultima specifica per la selezione di un CEO, l\u2019altezza minima del candidato. Secondo lui, una persona troppo bassa non avrebbe comunicato autorevolezza.\u201d\n\nIl dato parla chiaro: negli Stati Uniti, il CEO medio \u00e8 8 cm pi\u00f9 alto della media della popolazione. Un pregiudizio inconscio che pu\u00f2 condizionare, spesso senza rendersene conto, le scelte aziendali.","thumbnail_url":"https:\/\/img.hearthis.at\/8\/4\/3\/_\/uploads\/9741176\/image_user\/w1200_h628_q70_ptrue_v2_----cropped_1604309932348.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":628,"html":"<iframe scrolling=\"no\" id=\"hearthis_at_track_11905456_light\" style=\"border-radius: 10px;\" width=\"100%\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hearthis.at\/embed\/11905456\/transparent\/?style=2&block_size=2&block_space=2&background=1\" frameborder=\"0\" allowtransparency><\/iframe>","author_name":"Radiotusciaevents.com","author_url":"https:\/\/hearthis.at\/tusciaevents\/"}