{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"hearthis.at","provider_url":"https:\/\/hearthis.at","height":"150","width":"100%","title":"Wie das Versta\u0308ndnis fu\u0308r Autismus Unternehmen revolutioniert und welche Rolle eine App spielen kann","description":"In diesem inspirierenden Interview teilt Aaron Wahl seine pers\u00f6nliche Geschichte und seine innovative App, die das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr neurodivergente Menschen am Arbeitsplatz f\u00f6rdert. Er zeigt, wie Offenheit und Anpassungen die Arbeitswelt inklusiver machen k\u00f6nnen.\n\n**takeaways**\u2028\u2028\nOffenheit und Selbstakzeptanz sind essenziell f\u00fcr neurodivergente Menschen.\u2028Technologie kann helfen, Missverst\u00e4ndnisse in der Arbeitswelt zu reduzieren.\u2028F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten mehr Fragen stellen und Verst\u00e4ndnis zeigen.\u2028Maskierung ist eine gro\u00dfe Belastung f\u00fcr neurodivergente Mitarbeitende.\u2028Kleine Anpassungen im Arbeitsumfeld k\u00f6nnen gro\u00dfe Wirkung zeigen.\u2028\u2028\u2028\n\n**Chapters**\u2028\u2028\n00:00 Einf\u00fchrung und pers\u00f6nliche Geschichte\u2028\n02:29 Herausforderungen in der Bildung und Arbeitswelt\u2028\n05:22 F\u00fchrungskr\u00e4fte und Neurodivergenz\u2028\n07:52 Die Auswirkungen von Reizverarbeitung im Arbeitskontext\u2028\n09:54 Entwicklung der Apps: Autistic Mirror und Divergent Mirror\u2028\n12:47 Das Double-Empathy-Problem und seine Bedeutung\u2028\n15:40 Ehrlichkeit und soziale Interaktionen bei Autisten\u2028\n17:41 Direkte Kommunikation und ihre Bedeutung\u2028\n20:33 Die Herausforderungen der neurodivergenten Kommunikation\u2028\n22:33 Maskierung und ihre Auswirkungen auf neurodivergente Menschen\u2028\n25:04 Die Notwendigkeit von Anpassungen am Arbeitsplatz\u2028\n29:14 F\u00fchrungskr\u00e4fte als Vorbilder f\u00fcr Offenheit\u2028\n31:30 Praktische Schritte f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zur Unterst\u00fctzung von Neurodivergenz\u2028\n32:16 Zukunftskompetenzen und Neurodivergenz\u2028\n38:46 Die Rolle von Apps in der Arbeitswelt\u2028\n39:27 Neurodivergente Talente im Unternehmen\u2028\n41:34 Unterschiede zwischen Apps und KI-Tools\u2028\n43:26 Selbstakzeptanz und Masking\u2028\n46:03 Abschlussgedanken und Visionen\u2028\u2028 \n\n**Mehr zu unserem Gast**\u2028\u2028\nAutistic Mirror App (f\u00fcr Autismus) - https:\/\/autisticmirror.app\nDivergent Mirror App (f\u00fcr ADHS, Legasthenie &amp; Co.) https:\/\/divergentmirror.app\/\u2028Aaron Wahl auf LinkedIn - https:\/\/linkedin.com\/in\/aaronwahl\nAarons Buch auf Amazon: https:\/\/amzn.eu\/d\/01v9fuLt\n\nMehr zu den Hosts\n\u2028Julie Simstich (Psychologin &amp; Organisationsexpertin): www.hirnzigartig.at\nWalter Marinelli (Kreativ-Profi &amp; pers\u00f6nlicher Experte): www.marinelli.de\n\nkeywords\u2028\u2028Neurodivergenz, Autismus, Inklusion, Arbeitswelt, F\u00fchrung, App, Bewusstsein, Diversit\u00e4t, neurodivergent, Arbeitspl\u00e4tze","thumbnail_url":"https:\/\/img.hearthis.at\/1\/3\/8\/_\/uploads\/7432\/image_track\/14159884\/w1200_h628_q70_ptrue_v2_----cropped_1776192177831.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":628,"html":"<iframe scrolling=\"no\" id=\"hearthis_at_track_14159884_light\" style=\"border-radius: 10px;\" width=\"100%\" height=\"150\" src=\"https:\/\/hearthis.at\/embed\/14159884\/transparent\/?style=2&block_size=2&block_space=2&background=1\" frameborder=\"0\" allowtransparency><\/iframe>","author_name":"Marinelli","author_url":"https:\/\/hearthis.at\/marinelli\/"}