{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"hearthis.at","provider_url":"https:\/\/hearthis.at","height":"150","width":"100%","title":"Autismus und ADHS im Job f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte erkl\u00e4rt: \u00dcber Eigenverantwortung, neurobiologische Grenzen und gutes Miteinander im Gespr\u00e4ch mit Psychotherapeutin Ursula Guth","description":"**Folge 14: Autismus und ADHS im Job f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte erkl\u00e4rt: \u00dcber Eigenverantwortung, neurobiologische Grenzen und gutes Miteinander\r\nim Gespr\u00e4ch mit Psychotherapeutin Ursula Guth**\r\n\nIn diesem Gespr\u00e4ch tauchen wir tief in die Welt der Neurodiversit\u00e4t am Arbeitsplatz ein. Ursula Guth, eine erfahrene Psychotherapeutin, erkl\u00e4rt, wie Unternehmen inklusive Strukturen schaffen k\u00f6nnen, um Menschen mit ADHS, Autismus und anderen neurodivergenten Bedingungen zu unterst\u00fctzen. Das Gespr\u00e4ch bietet praktische Einblicke f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende, um eine respektvolle und produktive Arbeitsumgebung zu f\u00f6rdern. In diesem Gespr\u00e4ch tauchen wir tief in die Welt der Neurodivergenz ein, insbesondere Autismus und ADHS, und wie diese in der Arbeitswelt besser verstanden und integriert werden k\u00f6nnen. Ursula Guth teilt wertvolle Einblicke, praktische Tipps und pers\u00f6nliche Erfahrungen, um Barrieren abzubauen und inklusive Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen.\r\n\r\nNeurodiversit\u00e4t, Autismus, ADHS, Inklusion, Arbeitsplatz, F\u00fchrung, psychische Gesundheit, Autismus-Spektrum, Autismus im Beruf, neurodivergent Neurodivergenz, Autismus, ADHS, Inklusion, Arbeitswelt, F\u00fchrung, Selbstf\u00fcrsorge, Kommunikation, Diversit\u00e4t, Unternehmenskultur\r\n\nkey topics\r\n\r\nNeurodiversit\u00e4t am Arbeitsplatz\r\nUnterst\u00fctzung f\u00fcr Menschen mit Autismus und ADHS\r\nStrukturen und Kommunikation in Unternehmen\r\nEigenverantwortung und individuelle Bedarfe\r\nPraktische Ma\u00dfnahmen f\u00fcr inklusive Arbeitsumgebungen Neurodivergenz im Arbeitskontext\r\nPraktische Tipps f\u00fcr inklusive Arbeitspl\u00e4tze\r\nVerst\u00e4ndnis und Kommunikation bei Autismus und ADHS\r\n\n**Kapitel**\r\n\r\n00:00 Einf\u00fchrung in die Thematik von ADHS und Autismus\r\n03:00 Ursula Guths Werdegang und Spezialisierung\r\n05:50 Wahrnehmung und ihre Bedeutung in der Therapie\r\n08:59 Diagnosen und Missverst\u00e4ndnisse im Autismus-Spektrum\r\n11:58 Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte im Umgang mit Neurodivergenz\r\n15:02 Die Bedeutung von Onboarding und individueller Unterst\u00fctzung\r\n17:56 Unternehmenskultur und Passung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber\r\n20:58 Strukturen und Klarheit im Arbeitsumfeld\r\n23:06 Klare Kommunikation im Unternehmen\r\n24:30 Herausforderungen f\u00fcr neurodivergente Menschen\r\n25:55 Eigenverantwortung und Unterst\u00fctzung\r\n28:50 Struktur und individuelle Bed\u00fcrfnisse\r\n30:28 Autismus und seine Herausforderungen\r\n32:35 Soziale Interaktionen und Teamdynamik\r\n34:35 Effektive Teamsitzungen\r\n38:58 Bed\u00fcrfnisse respektieren und kommunizieren\r\n42:00 F\u00fchrung und Kontrolle im Homeoffice\r\n46:56 B\u00fcroumgebung und Anpassungen f\u00fcr Neurodivergente\r\n49:33 Herausforderungen und Unterst\u00fctzung bei \u00f6ffentlichen Auftritten\r\n50:53 Vermeidung und Selbstwahrnehmung bei Neurodivergenz\r\n52:29 Energiehaushalt und pers\u00f6nliche Grenzen\r\n53:08 Kommunikationsschwierigkeiten im Team\r\n55:08 Umgang mit Neurodivergenz im Arbeitsumfeld\r\n57:12 Eigenverantwortung und Erwartungen an Mitarbeiter\r\n01:00:12 Kulturelle Unterschiede in der Kommunikation\r\n01:03:30 Diagnosen und deren Wahrnehmung in der Gesellschaft\r\n01:08:51 Die Herausforderungen von ADHS und Autismus\r\n01:12:10 Die St\u00e4rken von Neurodivergenz im Arbeitsumfeld\r\n01:16:02 Die Kombination von ADHS und Autismus\r\n01:20:00 PDA und die Herausforderungen in der Kommunikation\r\n01:24:01 Selbstverst\u00e4ndnis und Reflexion bei Erwachsenen\r\n01:27:57 Zusammenfassung und Ausblick auf die Zukunft\r\n\r\n** ressourcen**\r\n\r\nUrsula Guth - Website - https:\/\/ursulaguth.at\r\nPathological Demand Avoidance (PDA) - https:\/\/autismus.de\/was-ist-pda\r\nAutismus im Beruf - Bundesagentur f\u00fcr Arbeit - https:\/\/arbeitsagentur.de\r\nNeurodiversit\u00e4t am Arbeitsplatz - Harvard Business Review - https:\/\/hbr.org\/2021\/09\/neurodiversity-in-the-workplace\r\nNeurodiversity at Work (Buch) - https:\/\/www.amazon.de\/Neurodiversity-at-Work-Understanding-Disabilities\/dp\/XXXXXX\r\nUrsula Guth - Website - https:\/\/ursulaguth.com\r\nPathologic Demand Avoidance (PDA) - https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Pathologisches_Verlangen_Neigung\r\nDemand Avoidance (PDA) in der Praxis - https:\/\/example.com\/demand-avoidance\r\nInklusions-Tools f\u00fcr Unternehmen - https:\/\/inklusion-tools.de\r\n\nWebsite - https:\/\/ursulaguth.at\r\nWebsite - https:\/\/ursulaguth.com\r\nLinkedIn - https:\/\/linkedin.com\/in\/ursulaguth","thumbnail_url":"https:\/\/img.hearthis.at\/7\/0\/0\/_\/uploads\/7432\/image_track\/14239318\/w1200_h628_q70_ptrue_v2_----cropped_1777383656007.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":628,"html":"